|
Дистанционные программы обучения: полноценная специализация без помех от работы
Рынок занятости меняется интенсивно.
Работники сталкиваются с задачей получать другие специальности
или полностью менять специализацию.
В этой реальности онлайн образование становится эффективным форматом, а не просто альтернативой классическому формату.
Удалённые программы обучения позволяют получить актуальную специальность без смены города
и обязательной зависимости к графику.
Как построена качественная переподготовка дистанционно
Профессиональная переквалификация на платформе дистанционных курсов освоения дает право на
осуществление иного вида занятости.
Программы ориентированы на применение.
В отличие от затяжного традиционного
вуза, эти курсы обучения продолжаются
от пары месяцев до года.
Контент предоставляется через учебный портал:
записи занятий, учебные материалы,
регламенты. Студент сам планирует режим занятий.
Изучение новой профессии удаленно рекомендуется
людям, у кого присутствует
базовое или среднее профессиональное образование.
После защиты итоговой
работы оформляется диплом государственного образца.
Это реальная эквивалент традиционной
переквалификации.
Плюсы подхода для загруженных людей
Ключевой запрос от слушателей — объединение профессии и обучения.
Удалённое образование снимает эту задачу.
Не требуется оформлять отгулы или
договариваться с руководством о частых пропусках.
Программа занятий работает круглосуточно.
Следует упомянуть и экономическую
составляющую. Удалённые занятия обучения часто доступнее традиционных форматов.
Не нужно тратиться на дорогу, командировочные расходы.
Руководители часто компенсируют повышение квалификации, если
считают это оправданным для организации.
Для специалиста это способ оперативно усилить позиции.
Кому и когда следует рассматривать переквалификацию
Работникам в застое профессионального
роста. Если нынешняя работа перестала приносить удовлетворение или доход, освоение новой сферы через
переквалификацию открывает новый вектор.
Женщинам в отпуске по уходу. Удаленный подход позволяет осваивать
материал в удобное время и
выйти на рынок труда с актуальными
навыками.
Жителям небольших городов. В небольших городах трудно получить доступ к качественные очные программы.
Онлайн освоение снимает привязку к месту.
Корпоративным клиентам. Работодатели оплачивают курсы обучения для
всего персонала, чтобы развить квалификацию сотрудников под актуальные требования компании.
На что ориентироваться при оценке
Не все онлайн курсы обучения одинаково эффективны.
Необходимо оценить наполнение учебного
плана. Курс должна соответствовать требованиям
отраслевым нормам. Плюсом будет, если
в аннотации явно прописано,
какие компетенции приобретёт студент.
Убедитесь в наличии лицензирование у учебного заведения.
Это гарантия того что диплом о профессиональной переподготовке будет легитимным.
Оцените взаимодействие с наставниками.
Возможность задать вопрос и получить развернутый ответ важна при изучении трудного материала.
Некоторые платформы предлагают бессрочный доступ к материалам, что помогает в дальнейшей практике.
Подбор программы определяется потребностей работодателей и профессиональных предпочтений.
Сейчас популярны направления в IT, учёте, управлении персоналом, преподавании
и рекламе.
Онлайн освоение для смены квалификации — это шанс остаться востребованным специалистом в любых обстоятельствах и при любом рабочем графике.
С чем имеют дело студенты в ходе обучения
Ключевая проблема дистанционного образования — самостоятельное планирование.
Когда нет строгого контроля со
стороны куратора, некоторые студенты затягивает обучение.
Курсы обучения в онлайн-режиме запрашивают дисциплины.
Люди, составляет четкий график и не отступают от
него, завершают обучение раньше.
Ещё один нюанс — работа преподавателей.
Надёжные школы формируют систему наставничества.
Преподаватель изучает задания, указывает на ошибки, комментирует непонятное.
Без наставничества онлайн-курсы становится самостоятельное
освоение, что подходит немногим.
Поэтому до записи стоит узнать,
как построено взаимодействие с преподавателями и кураторами.
Программная составляющая
Система для удалённых курсов переподготовки должна работать без сбоев.
Интуитивный дизайн, адаптированный вид на телефоне,
понятная навигация — параметры, влияющие на комфорт.
Отдельные организации сохраняют доступ к записям вебинаров и после окончания профессиональной переподготовки.
Это преимущество: в работе бывает необходимо возвращаться к пройденному материалу.
Важен и порядок защиты дипломной работы.
Финальная аттестация проводится дистанционно.
В отдельных ситуациях обязателен визит в учебный центр.
Этот момент стоит прояснить до
записи, если вы живете далеко от организации.
Кому однозначно подходит данный подход
Работникам с нестандартным режимом работы.
Ненормированный рабочий день, постоянные поездки или непредсказуемое расписание не совместимы с очные занятия.
Дистанционное образование дает возможность осваивать материал без жёсткого расписания.
Тем, кто хочет попробовать
новое поле. Не всегда ясно, подойдет ли профессия.
Курсы обучения длятся несколько месяцев, а
не многолетних вложений. Это возможность оценить интерес без серьезных временных затрат.
Профессионалам, обязанным подтверждать квалификацию.
В ряде отраслей (преподавание,
медицинская сфера, строительство) наличие диплома о профессиональной переподготовке — законодательная норма.
Как не поддаться на красивых слоганов
Яркие гарантии работы после удалённых курсов подготовки нередко
завышены. Ни одна школа не пообещает наверняка, что вас трудоустроят сразу.
Реальная помощь — доступ к вакансиям, поддержка в оформлении портфолио,
подготовка к интервью. Этого достаточно, чтобы
стартовать.
Нужно быть внимательным, если менеджеры давят на скидки,
которые вот-вот сгорят, или просят перевести всю
сумму сразу. Надежные организации
позволяют оценить с платформой и первыми
модулями. Профессиональная переподготовка — дело серьёзное,
и отношения со школой нуждаются в осмыслении.
Почему люди записываются снова за вторым дипломом
Пройдя начальный курс, профессионалы регулярно записываются на смежную
программу. Например, специалист
по рекламе изучает данные, а кадровик —
кадровый менеджмент. Онлайн обучение удобно тем, что не
предполагает ухода с должности.
Полученные знания внедряются в рабочий процесс.
Это повышает ценность
сотрудника для компании и служит аргументом для пересмотра зарплаты.
В некоторых сферах без постоянного обновления знаний сложно сохранить
позиции. Медики, педагоги, технические специалисты систематически проходят переквалификацию, чтобы оставаться в профессии.
Для них дистанционное обучение — наилучший
вариант совмещать работу и учебу.
Спрос на онлайн курсы обучения продолжит увеличиваться.
Люди привыкают учиться без отрыва от жизни, а стандарты обучения стремительно выходит к
уровню классических программ. |
